本公司除由董事会督导公司推动永续发展，并已建立推动永续发展之项目组织负责永续推动及统筹单位，总经理为总召集人，并依各重要议题及政策方向组成推动小组，每小组由小组负责人及数名成员组成，目前合计共约60名成员。
董事会对永续发展之督导情形
永续推动专案组织于2025年11月12日向董事会报告2025年度本公司永续推动情形。
-
本公司永續報告書製作，係依循全球永續性報告協會頒布之GRI準則2021 年版本、美國「永續會計準則委員會」發布之「永續會計準則-電機電子設備與零件業」、國際金融穩定委員會發布之氣候相關財務揭露建議及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心發布之「上櫃公司編製與申報永續報告書作業辦法」編制並發布中文版及英文版之永續報告書。且為確保資訊之正確性與透明度，委託資誠聯合會計師事務所進行外部確信，針對選定之永續績效數據明依據中華民國會計研究發展基金會發布之確信準則第3000號「非屬歷史性財務資訊查核或核閱之確信案件」出具確信報告，並經2025年8月13日董事會通過2024年度永續報告書後發布。
-
董事会每季定期听取经营团队的报告，经营阶层必须对董事会提拟公司策略，董事会必须评判这些策略成功的可能性，也必须经常检视策略的进展，并且在需要时敦促经营团队进行调整。
-
每年至少一次向董事会报告及讨论重大永续议题，包含：
-
鉴别利害关系人之关注议题，拟定因应之行动方案。
-
永续经营相关目标及政策订定及修订。
-
风险辨识及管理情形。
-
信息安全管理情形。
-
诚信经营情形。
-
智慧财产管理情形。
-
-
董事会督导永续发展具体推动计划与执行情形如下:
-
分别于2025/02/26、2025/05/07、2025/08/13及2025/11/12就公司之温室气体查时程执行情形报告，公司皆依原订计划进行。
-
与博仁综合医院签订定期申专业医师与护理师至公司提供员工卫生健康咨询。并每年提供员工例行健康检查外，针对特殊作业人员提供肺功能特殊健康检查项目，已完成2025年度之员工健康检查。
-
2025/01/07依审计质量指针信息(AQIs) 及内部评估独立及适任性之评估表等各项信息，衡量审计质量及签证会计师之独立性及适任性。
-
2025/1/07经营团队报告2024年度董事会及功能委员会绩效评估结果。
-
導入永續供應鏈專案，增修《永續採購準則》、《永續採購策略》及《供應商ESG 行為準則》等採購文件，並要求要求供應商皆須簽屬並遵循《永續採購準則》、《供應商ESG 行為準則》，協助供應鏈履行與符合國內外供應鏈永續管理規範，以幫助供應商夥伴有效降低永續風險。
-
2025/08/13经营团队报告董事及经理人责任保险情形。
-
2025/11/12经营团队报告2025年度诚信经营、资讯安全管理、智慧财产管理、法务风险管理情形、利害关系人沟通情形等永续发展推动情形。
-
積極擴展低碳綠色產品及服務之應用，以儲能系統為例，其應用範圍遍及半導體廠、工廠、通訊基地站、雲端資料中心、社區及工業儲能等，可協助各類型客戶更有效率地利用再生能源。
- 本公司於2025年度再度榮獲上櫃公司及上市櫃公司市值50億-100億公司治理評鑑前5%雙項殊榮。
- 於天下雜誌舉辦之第二屆「企業1.5˚C 論壇」中，名列符合1.5˚C溫控目標企業之一，獲頒1.5˚C 標章證書。
- 獲得ASRA Asia's Best Supply Chain Reporting Award 銅牌。
-
董事会期许公司持续强化永续发展之推展，透过核心能力与管理及社会参与来创造企业之长期价值，成为社会的后援。