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本公司以廉洁负责及诚信正直之经营理念为基础，明订「诚信经营守则」及「道德行为准则」等规范，以树立诚信经营之企业文化，并要求公司董事会、高阶主管及集团员工及合作供货商遵循，树立良好之商业行为模式。除设置以管理部为诚信经营之统筹单位，推动及监督公司诚信经营政策与防范不诚信行为外，并由稽核单位平时督导及查核公司各营运部门落实执行诚信以符合内控制度。

运作及执行情形

本公司已于112年11月08日向董事会报告112年度诚信经营执行情形如下:

1. 所有员工每年及往来新供货商签署「诚信廉洁、环保及社会责任承诺书」，皆为100%完成签署。
2. 定期评估厂商是否违反诚信纪录，112年并无厂商违反。
3. 要求各董事签署「无违反诚信守则行为声明书」100%完成签署。
4. 将诚信遵循行为纳入员工绩效考核项目内，112年共有4次考核。
5. 112/09/13以e-mail寄送倡导「内部人股权异动相关法令及应行注意事项」文件予董事及经理人。
6. 本公司「防范内线交易管理作业程序」规定董事不得于年度财务报告公告前三十日，和每季财务报告公告前十五日之封闭期间交易本公司股票。本公司于财报公告前即事先以e-mail通知提醒各董事闭锁期间不得交易，112年度封闭期间并无董事交易之情事发生。
7. 112年度相关教育训练课程共20小时，1,128人次受训，详细内容如下：