经本公司之主要经营管理主管及永续专案小组评估后,依重大性原则与营运相关之环境、社会及公司治理主要议题如下:

 

重大议题

风险评估项目

风险管理策略

环境

职业安全

  1. 提供员工安全与卫生的工作环境
  2. 降低员工失能伤害频率与严重率
  3. 工安零事故、积极预防职业疾病的发生

废弃物管理

持续推动源头减废及废弃物回收再利用

气候变迁

持续推动温室气体减量措施

能源管理

发展绿能产品并持续提升节能绩效

社会

人才发展

规划组织人才发展,已达永续经营

人权

  1. 协助员工维持身心健康及工作生活平衡
  2. 以多元且畅通的员工意见反映管道,持续关怀员工并共创和谐劳资关系

公司治理

商业道德

诚信经营

供货商

永续管理

供货商永续管理评比

客户服务

持续提供更有竞争力之产品

法规遵循

持续将法令规章具体化为公司政策或办法,并开设相关教育训练课程宣遵

 

本公司订定之风险管理政策已揭露于网站永续经营之公司治理内。

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