經本公司之主要經營管理主管及永續專案小組評估後,依重大性原則與營運相關之環境、社會及公司治理主要議題如下:

 

重大議題

風險評估項目

風險管理策略

環境

職業安全

  1. 提供員工安全與衛生的工作環境
  2. 降低員工失能傷害頻率與嚴重率
  3. 工安零事故、積極預防職業疾病的發生

廢棄物管理

持續推動源頭減廢及廢棄物回收再利用

氣候變遷

持續推動溫室氣體減量措施

能源管理

發展綠能產品並持續提升節能績效

社會

人才發展

規劃組織人才發展,已達永續經營

人權

  1. 協助員工維持身心健康及工作生活平衡
  2. 以多元且暢通的員工意見反映管道,持續關懷員工並共創和諧勞資關係

公司治理

商業道德

誠信經營

供應商

永續管理

供應商永續管理評比

客戶服務

持續提供更有競爭力之產品

法規遵循

持續將法令規章具體化為公司政策或辦法,並開設相關教育訓練課程宣遵

 

本公司訂定之風險管理政策已揭露於網站永續經營之公司治理內。

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