本公司以廉潔負責及誠信正直之經營理念為基礎，明訂「誠信經營守則」及「道德行為準則」等規範，以樹立誠信經營之企業文化，並要求公司董事會、高階主管及集團員工及合作供應商遵循，樹立良好之商業行為模式。除設置以管理部為誠信經營之統籌單位，推動及監督公司誠信經營政策與防範不誠信行為外，並由稽核單位平時督導及查核公司各營運部門落實執行誠信以符合內控制度。
運作及執行情形
本公司已於111年11月10日向董事會報告111年度誠信經營執行情形如下:
- 要求所有員工每年及往來新供應商簽署「誠信廉潔、環保及社會責任承諾書」，皆爲100%完成簽署。
- 定期評估廠商是否違反誠信紀錄，111年並無廠商違反。
- 要求各董事簽署「無違反誠信守則行爲聲明書」100%完成簽署。
- 將誠信遵循行爲納入員工績效考核項目內，111年共有4次考核。
- 111/01/03以e-mail方式向內部人進行「內部人股權異動相關法令及應行注意事項」宣導。
- 經111/10/18董事會通過修訂「防範內線交易管理作業程序」，規定董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易本公司股票。並於第3季財報公告前15日之前即事先以e-mail通知提醒各董事閉鎖期間不得交易，封閉期間並無董事交易之情事發生。
-
111年度相關教育訓練課程共70小時，690人次受訓，詳細內容如下：
|
日期 |
內容 |
時數 |
人次 |
|---|---|---|---|
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111/01/13 |
ESG永續發展概論 |
1.5 |
16 |
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111/01/14 |
永續經營ESG及公司治理 |
1.5 |
13 |
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111/04/27 |
産品碳足迹盤查訓練-ESG |
6 |
53 |
|
111/05/11 |
産品碳足迹盤查訓練-ESG |
6 |
37 |
|
111/05/12 |
責任商業聯盟行爲準則-RBA |
1 |
45 |
|
111/06/10 |
智慧財産概述 |
1 |
10 |
|
111/06/23 |
産品創新與優化 |
4 |
25 |
|
111/07/07 |
企劃書暨合約管理 |
2 |
30 |
|
111/07/11 |
企劃書暨合約管理 |
7 |
25 |
|
111/07/12 |
ESG永續發展概論 |
6 |
22 |
|
111/07/15 |
流程改善與創新 |
7 |
25 |
|
111/07/18 |
ESG永續發展概論 |
6 |
22 |
|
111/08/02 |
ESG永續發展概論 |
6 |
21 |
|
111/09/07 |
合約管理 |
1 |
25 |
|
111/09/20 |
客戶滿意度評估-ESG |
2 |
5 |
|
111/11/17 |
責任商業聯盟行爲準則-RBA |
3 |
11 |
|
111/11/24 |
責任商業聯盟行爲準則-RBA |
3 |
11 |
|
111/12/07 |
營業秘密管理與保護 |
4 |
123 |
|
111/12/08 |
短線及內線交易法令及防範 |
2 |
171 |